А

Анастасия Витальевна

Больничный лист

заканчивается декрет 9 мая, на работу выхожу 13 мая.если я или мой ребёнок заболел 12 мая,как будет оплачиваться больничный лист и оплатят ли его вообще?

Вопрос

|

7

2ответа

Анастасия Витальевна, доброе утро! Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи изложен в гл. V Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее - Порядок). Так, Согласно п. 41 Порядка при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпусках без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. Подробная консультация в вац апе или сообщениях 89144868922. Стоимость 500 рублей.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Согласно **Статье 260 Трудового кодекса РФ**, женщинам по их желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск **непосредственно перед** отпуском по беременности и родам или **непосредственно после** него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. И внимание: этот отпуск предоставляется **независимо от стажа работы у данного работодателя** и **независимо от графика отпусков**. Что это значит для вас? 1. Ваше право на этот отпуск сохраняется. 2. Вы имеешь полное право взять этот отпуск непосредственно перед уходом в декрет или сразу после его окончания. 3. Работодатель **обязан** предоставить вам этот отпуск по вашему заявлению в эти периоды, даже если он по графику был в октябре или у вас еще не накопился необходимый стаж для полного отпуска. 4. Если вы не воспользуетесь этим правом сейчас, дни отпуска останутся "висеть" за вами. Они не исчезнут. Их можно будет взять позже или получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Вывод : Работодатель в корне не прав. Ваш отпуск не сгорит, и право на его оплату у вас сохраняется в полной мере. Заявление о том, что он "сгорит", незаконно. Вы можете обратиться ко мне обговорить вашу ситуацию (тел:+79028060022 WhatsApp). Я смогу предоставить профессиональную помощь и направить вас в правильном направлении. Свяжитесь со мной, чтобы минимизировать риск ошибок и обеспечить надежную защиту. Стоимость консультации 450 руб.